Le TAMUS : mieux préparer l’entrée en Master

Le TAMUS – Test d’aptitude aux Masters de l’Université Senghor constitue désormais une étape structurante du processus de sélection des candidats aux formations proposées dans les Campus. Son objectif est de disposer, à l’échelle du réseau, d’un repère commun d’appréciation des aptitudes des candidats avant leur pré-admission.

Dans un réseau composé de plusieurs pays, institutions partenaires et spécialités, les parcours académiques antérieurs peuvent être très différents. Le TAMUS contribue ainsi à renforcer l’équité du processus de sélection en apportant un élément complémentaire à l’étude du dossier académique. Il permet notamment d’apprécier des connaissances et aptitudes en culture générale, management de projet et dans le domaine de spécialité choisi par le candidat.

Le test est organisé en ligne. Il comprend 45 questions à traiter en 75 minutes. Au-delà des connaissances mobilisées, il sollicite également la capacité du candidat à comprendre rapidement une situation, raisonner, faire des choix et gérer son temps. La note obtenue intervient dans le processus de pré-admission et le résultat du TAMUS reste valable pendant deux ans, permettant au candidat de le mobiliser pour une candidature ultérieure lorsque cela est nécessaire.

L’enjeu ne consiste cependant pas à mettre les candidats en difficulté. Le TAMUS doit également les amener à se préparer à l’entrée en Master et à mieux identifier les compétences qu’ils devront mobiliser au cours de leur parcours.

C’est dans cette perspective qu’une plateforme de préparation au TAMUS est mise à leur disposition. Elle propose notamment des exercices corrigés, des autoévaluations, des simulations ainsi que des conseils pour mieux gérer le temps et le stress pendant l’épreuve. La préparation permet également aux candidats de se familiariser avec la logique du test et d’aborder la session dans de meilleures conditions.

Les Institutions Partenaires de Formation (IPF) ont, à cet égard, un rôle important à jouer. Elles sont invitées à informer suffisamment tôt les candidats de cette étape et à les encourager activement à utiliser la plateforme de préparation avant leur session. Il ne s’agit pas de préparer les candidats à reproduire des réponses, mais de leur permettre de comprendre les attendus, de s’entraîner et de mobiliser au mieux leurs acquis.

En harmonisant une partie du processus de sélection tout en donnant à chacun la possibilité de se préparer, le TAMUS participe à une ambition plus large : renforcer la qualité des recrutements, assurer davantage d’équité entre les candidats et favoriser l’entrée en formation d’auditeurs disposant des aptitudes nécessaires pour réussir leur parcours de Master.